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新官上任三把火，朱秘书长对材料的要求极为严格，对现有的文字材料相当不满，副秘书长李华章有些招架不住了。一秘科的材料是代表市委办最高水平的，因此赵怀中被李华章严厉地批评了好几回。
赵怀中一下子有了空前的危机感。原来本想着在下一次的人事调整中，他肯定能解决一个副处级，下到哪个县里去干一名副县长。而现在这个形势，如果领导对他不满，他的出路就很难说了。他只好硬着头皮埋头修改各种文字材料了，但结果收效甚微，一稿的通过率极低。李华章将他叫到办公室说：“我们办公室人员一定要跟上领导的思路，现在咱们的朱秘书长节奏很快，他对我们提出了很高的希望和要求，他又是文字材料方面的行家里手，而你们一秘科的材料还是多年前的水平，这怎么行？你们写的东西都对，不能说你们写错了。但你们的材料却总是老一套，没有亮点，毫无激情。你回去后召集科里的同志们开个会，一定要加压奋进，振作精神，尽到百分之百的能力，尽快拿出几篇精品文稿，让秘书长也能看到我们办公室人员的整体素质。”
“好好，我这就回去开会，请秘书长放心，我们一定会尽到百分之二百的努力。”赵怀中光光的脑门上渗出了细密的汗珠，少得可怜的头发早已湿漉漉地紧帖在头皮上面，双腿也不自觉地有些微微打颤。
赵怀中回到一秘科，点上一根烟，狠狠地抽了几口，稳了稳神。然后说：“弟兄们，来说个事。”大家便拿上笔记本围了过来。
赵怀中笑了笑说：“不用记。刚才李秘书长专门找我谈了话。他说新来的朱秘书长对材料的要求很严，不过通过我们一秘科全体同志的共同努力，领导对我们的工作还是相当满意的。他鼓励我们一定要沉下心来，继续发扬，多出精品，维护好我们市委办第一科的形象。”
白明远心里暗暗发笑，他知道赵怀中这些天日子不好过，已经挨了李华章的几次臭骂。你小子也有今天，活该。
接下来，所有的材料，不管大小，赵怀中都要先争求大家的意见。听每个人对这项任务的看法，每个人所提的大纲。然后集中讨论，最后才定下写作方案。对于大的材料，仍是每个人先写一部分，然后合在一起，由赵怀中通稿、把关。而对于小的材料，则由科里的同志轮流撰写，写好后仍由他最后把关。对于现在的材料，吴天然认为是比原来的有了一定提高，但还没有质的变化。再比如综合文稿，白明远负责写的那一块质量就明显下降，孟凡勋仍在原地踏步，倒是李苗苗的那一块明显提高了。当然，赵怀中最后把关时也比从前认真多了，一些错别字，乃至标点符号他都会用红笔一一地钩出来。
虽然现在的文稿仍必须由赵怀中亲自交给李秘书长等领导过目，但也有一点明显不同。那就是他显然被骂怕了，心里也没了底气。他总是说，这写作大纲是由一秘科的同志们集体讨论定下的。并且还进一步对领导讲，这个稿子的拟稿人是谁，或这个报告中的这一部分是由谁草拟的。李华章对于近期这几篇稿子的质量稍感满意，但离精品的要求，离朱永胜秘书长的要求还有很大距离。他也不好总是骂赵怀中了，而是采取鼓励和用将来办公室人员的去留升降问题来给赵怀中打气。
朱永胜作为秘书长，他对自己的要求也是相当严格的。他对自己的定位是三合一：第一，他是一名服务员。虽说是副厅级干部，但他秘书长这个角色决定了他是市委书记最大的秘书，从本质上讲是搞好服务，是丫鬟头儿。工作上必须兢兢业业，扎扎实实。办文精益求精、办会严谨有序、办事滴水不漏。办公室工作无小事，一百减一等于零。他感到压力很大。第二，他是一名部门负责人。作为市委办公室的一把手，他有责任、也有义务搞好办公室的各项建设。整体工作要上水平，单项工作要创特色，要保证办公室的经费，改善办公条件，多培养人材，向外多推出成熟的领导干部。第三，他是市委领导。作为市委常委，除了要参加市委常委会，讨论事关山阳发展大计的每一项重要决策外，他还分管全市的政法及旅游工作，并对口联系白河县。他的工作任务是相当繁重的，但他不以为意。他感到可惜的是，现在应酬的事情太多，整天迎来送往，陷入文山会海不能自拔，已经没有专门的时间读书了。
朱永胜对自己要示严格，对办公室的要求同样不含糊。特别是文字材料，那是市委办的脸面，他自然相当看重。每一件王国庆书记需要用到的文字材料他都会认真地看，仔细地琢磨，力求尽善尽美。对于近期的文稿，他也看到了一些变化，但仍感到很不满意。
这天上午刚上班，他就拨通了李华章的电话：“华章，到我办公室来一下。”
市委办公室各科室都集中在二楼和三楼，而书记、副书记、秘书长等常委们是在六楼办公。接到电话后，李华章也不等电梯了，就直接从二楼噔噔噔地跑上了六楼。
“华章，坐下谈。”
李华章先给朱永胜的杯子里续些开水，然后才坐到了朱永胜对面的沙发上，从口袋里掏出了笔记本和圆珠笔。
朱永胜开门见山地说：“利用这点时间，咱商量一下办公室材料的事情。”
“好，好，您指示，我记。”李华章点着头说。
“谈不上什么指示，也用不着动笔去记。最近这一段时间，我感到一秘科的材料水平有了一定的提高，这很好。但仍有很大的提高空间，需要进一步地挖掘。”朱永胜说话艺术，表扬中带着批评。
他看了一眼李华章，又接着说：“你拿来的每一份材料我都认真看了，我感到同志们的写作水平是参差不齐的。对于素质高的同志，要压担子，重点培养。对于不适合文字工作的同志可以调整工作岗位，多岗锻炼。如果写作力量不够，也可以从下面的部门或县市区里借调。我的想法是，要在最短的时间内，把我们的写作班子打造成一支政治强、业务精、作风正、纪律严的精英团队。”（未完待续）