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参加了医院举办的凝聚力拓展培训，由台湾医疗行业资深管理专家，国际职业培训师，潘良吉老师授课。拓展的目标：熔炼团队，使团队成员尽快融入团队中。明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。增强成员的责任意识，学会主动承担责任，形成积极向上的组织气氛。改善成员的心智模式，调整心态，增强信念和信心，集体感强。
主要的游戏有，极地生存，扭转乾坤，创吉尼斯纪录，挑战自我，学会感恩，接龙比赛等。每个游戏都很有意思，好几个游戏都震撼了我心灵，特别是学会感恩，极地生存，挑战自我，接龙比赛几个游戏，我都想记下我的感受。先就粗粗的记一下挑战自我这个游戏。
晚饭后，没有休息就开始了培训。
你看，老师精神抖擞（西装革履的老师居然踩在凳子上上课）：各位学员，晚上好！他如此的热情当然需要我们更热烈的回应：好！很好！非常好！这当然不够，还要打手势显示我们更加的热情高涨！好！——翘着拇指伸出一右手。很好！——翘着拇指伸出左手。非常好！——就是伸出双手翘着拇指。声音，气势呵呵，这高涨的热情可以渗入每一个隙缝！看我们这气势，就是一支优秀的，卓越的，成功的团队！（站在我身边的书记说，我们好像有点陷入了传销？我说，好像有点像****？哈哈哈！题外话）
今天的游戏，是挑战自我。分成两个队，我这队是雪豹队，另一队是虎狼队。都以野兽来命名队名，可见每队想必胜的信心。
按游戏的规则是：两队各选出男女队长各一个。轮流报数，比如：从100——200，中间不能漏报，错报，重报，一旦出现那队就输了。输队的队长需做俯卧撑，俯卧撑的次数由20个开始，但随着输的次数增多而成倍的增多。第一轮开始了，从1——101，开始觉得挺顺的，报的很快，可是69时，就有人跳到80，就这样我们输了，队长就被罚做俯卧撑，第二轮是虎狼队，报完99就又一下到了300，呵呵，报错的居然是财务科长。队长的俯卧撑就有点难完成了。第三轮第四轮第五轮没有一轮报完整的报正确的。队长需做俯卧撑的次数也增至200，我们也在总结经验教训，不求快，只求正确，要集中精神，不能再出错，可偏偏这样认真，就是没能完成。看似简单的报数，我们却不能完成。队长的俯卧撑必须做。老师说：如果放弃比赛，就可以带着队伍离开，就可以不做俯卧撑，可是，在那情，那景下，没一个队会放弃的，队长在艰难的做着，撑不起来，又趴下顽强的支撑着。
“撑不起来就趴着，你们是怎样带领你们的团队的？连这么简单的报数都不能完成，你们的队友都在看着你们，希望你们能站起来带领他们继续参加比赛”可是不管怎样的激励，他们都再也撑不起来了。
要说刚开始的几轮感到有点无所谓，可是，到了现在，感到了心酸，酸的想流泪，因为队长是我们的亲人，是我们的战友，那样趴着，那样趴着我们怎么忍心？怎么忍心看着他们那么困难，那么顽强的一次又一次的慢慢地挺起来？我们怎么可以放那么简单的错误？
灯光慢慢的暗下来，看见的是顽强的身影，队员们纷纷的趴下来做起了俯卧撑，队员们流泪了
游戏结束了，可是大家的心情异常的沉重，队长也谈了自己的感受：俯卧撑第一轮第二轮可以做下来，可是到了后面是再也撑不起来，但即使趴下，也要把它做完，因为有个信念支撑着我，但很遗憾，到最后没能带你们完成任务。很多的队员也谈了感受，特别是那些报错的队员，流着泪说：因为他们犯的错，就让队长承受了无法承受的重！
今天是个小小的游戏，因为我们的错，导致了俯卧撑撑不起来。可是在我们的工作中，如果是我们小小的错，小小的犯错，导致了很严重的医疗事故，因为我们的错，毁灭了别人的希望，带给病人无法弥补的伤害，导致巨额的医疗赔偿，并造成了很大的负面影响，如果我们的领导，我们的院长能用俯卧撑来解决医疗事故，能用俯卧撑来挽回病人的生命，挽回我们的过失，我想我们的院长哪怕做一千个，一万个的俯卧撑也愿意啊！我们怎么可以犯错？！