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你想成为领导喜欢的人才吗？请按我说得去做，绝对让你万无一失，成为领导眼中的红人。
首先，你要绝对服从领导听领导的话，领导让你往东你千万不能往西，领导让你打狗你千万不能骂鸡
开会时不要乱发言，要让领导先说，然后举双手赞成。如果要说，一定要猜准领导心意，说领导想说又不好说出的话，做领导想做又不好做的事，就是替领导说话。但是，这一定要猜准，猜不准别乱说，免得引火烧身。
对领导安排的事一定要认真去做，哪怕是一件微不足道手到擒来的小事，你也要显得诚惶诚恐如临大敌一丝不苟呕心沥血鞠躬尽粹死而后已而且要做得有声有色惊天动地轰轰烈烈，以显对领导的尊重和重视。现在流行把一句能说清楚的话当成十句八句来说，把简单的东西复杂化那是本事
一定要把人分成三六九等，千万不要相信人人平等的“鬼话”对领导喜欢的人你要极力讨好、恭维。对领导的家人要关怀备至、体贴入微，就是领导养的狗啊猫啊的宠物，你也要待若上宾；相反，对领导不喜欢的人，你一定要立场坚定——坚决不给好脸。
做事要做到点子上“不怕领导不满意，就怕领导不注意”“不打勤不打懒，就打你个不钻眼”
其次，还要了解领导喜欢什么，不喜欢什么；爱吃什么，不爱吃什么等等，做到对症下药，投其所好。给送礼者牵线搭桥，给领导巴结领导的领导修桥铺路，为领导遇到的麻烦遮风挡雨
总之，在领导面前你要察言观色八面玲珑，诚惶诚恐如履薄冰。还有，就是在任何场合你都要显得比领导笨，千万不能比领导聪明。
你知道和绅吗，你一定要比和绅做得更好。
你说什么？这不是人才是奴才。你说对了，现在谁还用人才啊/人才锋芒太露用着扎手，奴才用起来舒服多了。
你还别不服，的就你是人才，你也得向奴才学习，要“奴”“才”兼备。现在不是要培养复合型人才吗？
什么？你还想说了算，从奴才做起慢慢熬吧，等什么时候熬到头你做了领导，你就可以指鹿为马为所欲为，那时，就抡到别人给你做奴才了