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掉漆的木头窗户、发白的水泥地、掉皮的旧人造革沙发、压着玻璃板的旧桌子、旧藤椅、旧电话机，城郊林场的书记办公室里唯一新点的东西，就是贾栋材当园林所副所长时，单位上给他买的那只高档玻璃茶杯。
开完了全体工作会，贾栋材颇为自豪地环顾着自己的书记办，丝毫没把账上能跑老鼠的事放在心上。见新领导神情自若，六个股长和八个班组长也底气足了不少，大家站的站、坐的坐把书记办挤得满满当当。
豪爽的贾栋材散了半盒‘芙蓉王’，把空盒子往垃圾蒌里一扔，又从牛仔裤的另一个口袋城掏出半包‘白沙’烟来散。工人都纯朴，也都好哄，暂时没钱补工资，那就用好名声来作担保呗。
散完了平时已经不抽的‘白沙’烟，贾栋材从办公桌后把藤椅拎到茶几边坐下，本就比大家高出一头的身躯更显高大。
“老陈，把门关了。”
“哎”，坐在门边的场办主任老陈连忙把门给关了。
“给大家通个气，等公司注册完了，我们就是两块牌子一套人马。”
由事业单位变成企业？
众人大急，领头的邓股长刚想说话，贾栋材摆了摆手，颇有气势道：“我晓得你要说什么，先听我说完！”
“哦”。
“晓得我来这是干什么的吧？县里拨给了我们四十万，你们还担心工资的事？
不是我说你们，光局里那统筹的40%工资当得了什么用？等林业改革启动后，哪个林场不要自筹工资？40万换最多半年工资，这个账你们还算不过来？”
“对对”，本就想说这事的邓股长连忙附和，众人也连声附和。他们就怕贾书记补完这次工资后，象乡镇那样拖工资，把钱全花在基地上。
他们也没想错，贾栋材确实只想补齐这次的工资，然后干活的工资全发，不干活的只拿统筹工资，逼走一部分事业编干部。没上任之前，贾栋材跟黄局长经常过来做工人们的工作，知道工人们大都纯朴，场里的干部却油滑成性，最喜欢躲在工人后面煽风点火。
“各位，今天大家关起门来说，我跟刘场长、钟场长也难。那40万是用来搞基地的，不是给大家发工资的，挪用七八万块钱好办，挪用多了，我们是要受处分的。
所以啊，补发完了工资，两边的财务就要分开来。财政拨的40%工资照发，剩下60%的工资，场里的人归场里发，基地归基地。”
八个班长无所谓，反正他们除了育苗外，贾书记还会让他们吃闲饭不成？几个股长急了，明年苗木要降价30%，场里保本都难，哪来的钱发工资？
“你们有什么办法，反正我是脑壳都想疼了，都没想到什么办法。”
办法肯定有办法，但几个股长你看我我看你，就是不想开那口。
既然怕得罪人，那就熬着呗，看谁熬得过谁，贾栋材起身道：“那就先这么着，大家都去想想办法，活人还能让人憋死？刘场长、钟仪、老陈留下，其余人先回去。”
“哦”，十几个股长、班组长连忙出去，办公室里只剩下他们三个场领导和场办主任。
等门又关上了，刘冬生扔了支‘芙蓉王’给贾栋材和老陈，然后坐在那当泥菩萨。在官场上，上级领导对下属才这样扔烟，同级领导之间都是递烟、敬烟，刘冬生这个轻佻的动作让此刻很敏感的贾栋材隐隐不快，见他没有把打火机伸过来的意思，自己掏出打火机点着。
这种隐晦的交锋，经验还不足的钟仪没觉察出来，反而为主要领导终于上任了而高兴。这几天来，她这副场长着实被一帮老油条烦透了。
“我们分下工”。
急于树立权威的贾栋材也象高主任样，没多少征求意见的意思，直接把场里和基地的工作分解下去，大体上是由他来掌总，刘冬生分管机关事务，但财务单列出来归了钟仪。
“钟仪，财政局的钱拨到后，马上补发工资，还有工商局跟贷款的事也要抓紧，时间不等人。
老刘，你经验丰富，把场里能做事的干部挑出来，划到公司里去。”
“好的”，有了主心骨的钟仪没二话就答应，但刘冬生摇头晃脑不同意。有了上午局里和场里的那两幕，本想配合配合的刘冬生见识到了贾栋材霸道的一面，哪还想给自己找麻烦？
“栋材，这事还得你亲自来，我都走了十几年，哪还清楚场里的事？再说，我就是来过渡的，一到五十岁就回水电局钓鱼，工作上的事还是你们多担待些。”
什么叫不清楚，又什么叫过渡？你要是不答应，组织上还能逼着你享受正科待遇不成？哦，现在解决了级别，还把亮亮给提拔了，你再来说过渡的事？
你能做初一，可就莫怪别人做十五，本来还想以长辈之礼相待的贾栋材把脸拉了下来，冷声道：“老刘，那你跟我说说，你想管哪块？”
露原形了吧，这后生看似谦和，其实跟黄大仙是一路货色，都喜欢搞顺昌逆亡那一套。不快的刘冬生打了个哈哈，自嘲道:“到了我这年纪，什么都干不了喽，要不是常务压着我来，早准备钓鞭去钓鱼咧。”
不想干，那就别干！没有刘屠夫，老子还能吃带毛猪？
心里冒火的贾栋材冷声道：“老刘，你是长辈又是前辈，那我们就不劳烦你了。”
“多谢了，刚才老孙打电话给我，要我回趟局里，先走一步了。”
刘冬生身为场长，上任第一天就这么走了，贾栋材的脸色顿时难看。
“钟仪，你辛苦些，场里的事都抓起来。”
“好的”，不满刘冬生倚老卖老的钟仪立即答应，但答应完了又心虚道：“书记，我行吗？”
不行也得行，刘冬生撂了挑子，她不顶上去怎么办？
“有什么不行？借鉴我们办公室的规矩，再结合场里的现实情况，搞出一套切实可行的规章制度来。不管是谁，犯了哪一条就按哪一条处理，谁要是不服就让谁来找我！”
贾栋材鼓励了自己带过来的副手两句，又给还摸不清底细的老陈开出赏格，推心置腹道：“论年龄，你比我们大一轮，我也就不给你说虚的。在会上我也说了，我这人推荐干部看能力看表现，不看关系跟路子。
我还可以给你透个底，我跟大老板、卢县、黄局长的关系都不错，即使我们以后升格不成正科级单位，只要你全心全意配合我和钟仪的工作，一年之内我保你一个副科级帽子。”
副科级的书记保副股级的主任一顶帽子，说起来有点可笑，但这话从贾栋材嘴里说出来，却令人信服得很。他跟李县长的关系只是传说，但他与卢常委副县长、黄局长的关系却是整个林业系统都有目共睹的，加之他兼任了局党委副书记的职务，想从局里抠个推荐名额又有什么难度？
唉，副科级对于钟仪她们这样的两办干部，不过是吃几年苦的安慰奖，但对于老陈这些老实做人的基层干部来说，往往是搞半辈子工作都不一定弄得到的。要不然，以他十年前的林校生学历，能三十多岁才当了个副股级的办公室主任？
如今，年轻的领导如此允诺，而立之年的老陈激动道：“书记，您放心，我一定会尽心尽力的。”
那就好，只要有老陈这样老脚子辅佐，没有刘冬生那老油条，钟仪也能镇得住场面。
“嗯，那就先这样吧。我明天上午要去局里开会，你们明天下午下班之前把规章制度给我。”
“是”。8)