第289章 找个靠谱的人

风雨漂泊 / 著投票加入书签

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    杨蜜的工作能力很强,跟在她身边办事的人自然也不会差到哪里去。

    对此,苏浩充满了希望,当场表示道。

    “真的吗?那太好了,他现在有空吗?我们两个可以先聊一聊。”

    闻言,杨蜜当然没有任何问题。

    很快,她一个电话就把夏浩然叫了过来。

    当场给俩人牵线搭桥道。

    “苏浩,他叫做夏浩然,是一个很年轻的小伙子,不过你别看他这么年轻,能力和为人处事都是非常好的,丝毫不亚于那些四五十岁的老油条。”

    说着,杨蜜就介绍起来了夏浩然的工作经验。

    “他已经进圈十年,做了我十年的助理,跟着我接触过很多明星艺人。”

    “而且他在后面的三四年里面还跟着我的经纪人杨珂一块儿去谈项目合作,其中一些小的项目合作都是他自己亲自谈下来的。”

    “杨珂对他也大有赞赏,所以能力方面你定然不用担心。”

    听着杨蜜对自己的夸赞,夏浩然十分腼腆。

    虽然已经进圈十年,但却跟个刚入圈儿的年轻小伙子似的红了脸庞。

    他恭敬的对着苏浩自我介绍道。

    “苏老板,您好,我叫夏浩然,是蜜姐的助理,请您多多指教。”

    看着眼前这个年轻力壮的小伙子,苏浩第一印象非常好。

    不过到底能不能够让他担任管理层的问题,还是需要有待考量的。

    于是苏浩接着来便跟他聊了起来。

    在聊天的过程中,对他进行了一系列的观察。

    杨蜜则在旁边儿玩起来了手机。

    因为她对夏浩然十分有自信,肯定能够得到苏浩的认可。

    事实也正如她所预料的那样。

    只见到苏浩在跟夏浩然聊了大概有半个小时左右的时间之后,愈发对他满意了起来。

    当场就同意录用,并对其发出了诚挚的邀请。

    有了更高平台,夏浩然自然答应。

    接下来苏浩和夏浩然两个人签约了合同之后,就动作很快的把他和秦浩两个人简单的介绍了一下。

    “秦浩,这是夏浩然,是咱们公司新招的管理人,以后他跟你一块儿负责女团男团的事情。”

    “不过他的侧重点跟你不一样,你需要最后的流程,敲定结果,而他则负责去谈事情。”

    为了让自己讲的更加清楚易懂,苏浩又举例道。

    “比如某个艺人,如果他要是去出演电视剧配角的话,就让夏浩然去,谈的差不多了,然后他给你通报,走后面的流程。”

    “你觉得没有问题之后,就可以跟对方签约合同了。”

    “当然了,如果你们两个要是有什么拿捏不准的地方,可以随时来问我。”

    说着,苏浩又看向夏浩然,叮嘱道。

    “浩然,秦浩他是公司的老人,虽然这个男团女团我们是第一次举报,但他还是很有经验的。”

    “以后公司有什么事情你也可以多多去问问他,你们两个人先认识一下吧。”

    “希望以后你们二人能够为公司创造更大的收益,我不会亏待你们两个人的。”

    苏浩从不给人画大饼。

    这点秦浩和夏浩然二人心知肚明。

    所以这次他们都充满了干劲。

    等到苏浩走之后,秦浩和夏浩然两个人简单聊了几句,互相认识后,就开始了各自的工作了。

    两人经过一番认真的商量之后,没有任何拖泥带水,当天下午就直接在网上发布了招聘信息。

    同时他们也在会议室里面准备起来了面试的内容。

    基本敲定了秦浩和夏浩然两个人为面试官,只有等他们两个人全部都同意后,面试者才能够顺利通过,成为男团女团中的一名练习生。

    苏浩公司待遇一向很好,很多人都想要来到他的公司里面工作。

    再加上男团女团这一节目的新奇性,从而吸引了不少的艺人们前来面试。

    就这样,在接下来的这几天之内,秦浩和夏浩然两人一直坐在会议室,每天都需要面临几百名的艺人和新人们。

    工作量甚是庞大。

    甚至途中还遇到过几个不少找事的家伙,搞得他们压力是很大。

    但是一想到这都是为了后续的工作,二人就斗志满满,效率也非常高了。

    两人招聘的速度很快。

    最终,他们在经过了不眠不休的半个月的时间,终于从上万中的海选中顺利得到了六十名艺人。

    男生一共三十名,女生同样也是这个数字。

    这六十名艺人能够从这么多的人中脱颖而出,其身上蕴藏着巨大的潜力,只需要稍微训练一下,就会给公司带来巨大的利益。

    这是秦浩和夏浩然两个人通过自己多年的工作经验得出的结论。

    就这样,招聘工作全部都准备就绪之后,接下来就该给苏浩汇报,准备下一步的工作了。

    继而秦浩在把男女团的六十名艺人的背景全部整理好之后,交给了苏浩。

    对此,苏浩非常开心,对二人的工作进行了夸赞。

    随后就开始给他们开了一个简单的会议。

    “秦浩,夏浩然,你们两个人工作能力很强,这点我非常满意。”

    “我看了这些人的资料,都非常优秀,不过就算是他们再优秀,咱们的男团女团也用不了这么多的人。”

    “所以目前公司准备退出两个男团和两个女团,而每一个团队的名额都是四到六个人,人数并不会特别多,你们觉得如何?”

    闻言,秦浩二人都觉得淘汰制会像鲶鱼效应一样,令艺人们充满危机感,从而拿出自己更好的状态,不会敷衍观众。

    所以秦浩和夏浩然二人当即表示道。

    “可以,老板,等结束会议结束之后,我会跟着他们说一声的。”

    闻言,苏浩点了点头,继续往下道。

    “既然这样,那咱们在接下来的节目中会采用残酷的淘汰制,最终留到后面的人会进行一系列专业的训练。”

    “公司也会给他们创立独立的账号,作为练习生的期间还会把一系列的花销全部承担。”

    “咱们这一次主打的就是一个养成系,让粉丝们从小就培养。”

    苏浩目光迥然,对未来男团和女团的发展充满了希望。