第四百一十七章 交锋

洛水三千 / 著投票加入书签

四五中文网 www.45zw.cc,最快更新重生之豪门千金最新章节!

    这一天,叶明珠一直和华雪城在商讨人员的调配和相关裁员工作,就连午饭,都是随便吃的咖啡厅的简餐。

    华雪城虽然在迪奥华夏的时间只有一年,但为人聪明,看人精准,又记忆力惊人,如今全心全意的决定投诚叶明珠,自然是要拿出东西来让叶明珠信服。

    所以,华雪城不遗余力,向叶明珠讲述着一个个普通员工背后的背景和靠山。

    这让叶明珠开始很多没想通的事情,都一一有了答案。

    更是节省了很多叶明珠自己去调查的时间。让她在与苏菲安的时间战中,再一次占据了优势。

    直到下午五点,叶明珠才伸了伸拦腰,结束了一天的讨论。

    华雪城站了起来:“叶总,我这就回去整理邮件,在今天下班前发出公示。”

    叶明珠点点头。

    这种大规模的改动,没有必要一一谈话,还是雷厉风行的放出来,效果会更好。

    华雪城的效率很高,五点半,下班时间, 所有员工都收到了人事变动的邮件。

    所有人都震惊了。

    这次的变动之大,超过了所有人的想象。

    裁员二十五人,岗位变动四十三人,裁员的甚至还包含几名高管。

    要知道,如今的迪奥华夏,也不过二百余人。

    这样的变动,简直让人难以置信。

    谁会想到,刚刚到公司第二天的叶明珠,就会做出如此极端的行为?

    就在今天上午,高层聊天群,还在讨论叶明珠的八卦,说她是来历不明的野种,到了这里,一定会先服软,给大伙儿发福利。

    结果呢?被打脸了。

    不仅没有福利,还被辞退了?

    这让大部分人难以接受,但也有不少看透的人,暗暗赞叹叶明珠的雷厉风行。

    一时间,公司有些人心惶惶。

    而苏菲安,更是坐不住了。

    直接单枪匹马跑到叶明珠办公室,将收拾东西准备回家的叶明珠堵了个正着。

    “叶总,我找你有事。”苏菲安开门见山的说道。

    叶明珠瞥了苏菲安一眼:“我要下班了,有事明天再说。”

    说着,叶明珠就要离开。

    苏菲安拦住叶明珠。

    叶明珠诧异的看着苏菲安。

    “叶明珠,我知道你有能力,管过大公司,但这里毕竟不是峰忝国际,迪奥毕竟不是叶家的私产,你这样刚进公司第二天就开始大肆裁员,弄得人心惶惶,你觉得这样合适么?”

    叶明珠冷笑:“有什么不合适的?难道我作为迪奥华夏的总负责人,连裁员的权利都没有?”

    苏菲安被噎了一下,好久才说道:“你……当然有权利,可不能胡来啊!你这样我可怎么想布鲁诺交代?要知道,这是布诺鲁的公司,不是你自己的,更不是让你拿来玩儿的!”

    叶明珠微笑:“我很认真的裁员,和玩儿有什么关系?”

    “那可是公司的骨干!”苏菲安大声说:“你到底有没有为公司着想?普通员工也就罢了,你竟然还要动公司的高管,这件事如果让布鲁诺知道了,你……”

    叶明珠冷笑,不卑不亢:“苏菲安,你真的确定,这件事要让布鲁诺知道?”

    看着叶明珠眼中的调戏,苏菲安的眼睛猛的一跳。

    她……知道了?

    苏菲安有些心虚,眼神闪了闪,但又抬头,愤怒的看着叶明珠:“你在威胁我?”。

    叶明珠微笑:“苏菲安,我们也是老朋友了,有些事情你心知肚明就好,非要我说明白么?”

    “我不知道你在说什么。”苏菲安声音干巴巴的:“你别拿布鲁诺威胁我!”

    “我说是威胁了么?”叶明珠挑眉:“还是说……苏菲安你……有什么怕被威胁的事情?”

    苏菲安再次白了脸,磕磕巴巴半天,才说道:“叶明珠,以前的人员安排是我定的,你一来就调整人事,是对我的工作有意见么?”

    “任何人新上任,人事变动都是正常现象。”叶明珠平静道:“而且,苏菲安你可能没发现,公司存在流程繁复,人员冗杂等情况,这分明是是人才资源的浪费,同样也在浪费公司的成本。所以,为了节约成本和高效工作,我认为裁员是有必要的。”

    “就算如此,也不一定非要裁员不可啊!”苏菲安坚持。

    要知道,这份裁员名单几乎打击到了苏菲安安插的所有眼线,以及自己的利益链条。

    如果这的被叶明珠干掉,她多年的布置就全完了。

    所以,苏菲安耐心解释道:“其实……明书,你不一定要裁员,可以往其他部门或者岗位调动。你好久没回国了可能不知道,现在华夏这边,流行人文关怀。那种直接裁员的做法,是资本家的做法。”

    真是有趣,一个资本主义国家的公司,在这里批判资本家的行为。

    这只会让叶明珠觉得好笑。

    “苏菲安,你没明白人文关怀的本质,人文关怀的对象是那些对公司有价值的员工,是激励机制,而不是针对每一个人的福利。否则,只会助长员工的惰性,拖垮公司。这次裁员,虽然有些激进,但也是给剩下的同事一个警钟。苏菲安,我这里有详细的报告,已经发到你邮箱了,只要你仔细看看,就会发现,那些被辞退的员工,要么是毫无作为,尸位素餐,要么就曾有过利用职务之便,谋取私利。对于这种人,我为什么不辞退?把他们的人力成本加在其他有价值员工身上?这才是真正的人文关怀和激励机制!”

    听了叶明珠的话,苏菲安脸色惨白,冷冷道:“就算你是对的,但现在人心惶惶,看你怎么收场?”

    叶明珠微笑:“这你就不用担心了,不出一个星期,我就可以把这件事压下去,你信么?”

    “我……”苏菲安也不是蠢人,就是刚才气过头了。

    其实裁员完安抚很简单,给剩下的人涨工资就行了。

    这么简单的问题,谁都可以做到。

    也因为这样,所以完全不能成为叶明珠的弱点。

    苏菲安看着叶明珠,磕巴了许久才说:“我……我要告诉布鲁诺,这里不由你胡闹!“

    叶明珠微笑:“好啊!你一定要告诉他,别偏颇,越详细越好。”

    “你……”苏菲安指着叶明珠,恶狠狠道:“叶明珠,我们等着瞧!”

    说完,苏菲安就怒气冲冲的出了门,还用力的甩上办公室的门,发出一声巨响。

    叶明珠丝毫没有去看关闭的门,镇定自若的收拾着东西准备回家。

    这件事是苏菲安理亏,她绝对不敢去和布鲁诺告状。