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在陶婧的刻意监督下，赵刚足足练了一个月才拿到驾照，不过这样也有一个好处，赵刚拿到驾照就敢直接上路，袁年军还夸赵刚开的很稳当。
业务科科长袁年军在十一月中旬跟着副局长刘力去静海市培训学习。滨江区劳动局不仅是个基层一线部门，也是个执法单位，公务人员需要经常接受一些劳动专业培训，了解最新的法律知识或者真实案例，提高业务中的实操经验。
按计划，袁年军要培训到十一月底才回滨江，这阶段就由赵刚和王连金负责业务科的日常运作。大家都知道王连金是因为年纪最大、资格最老而受到的尊重，但真正处理负责业务科事务的还是赵刚。
当然这也是袁年军出去培训时间不怎么长的原因，如果是去党校培训学习，那种学习一去至少三个月，那就需要一个副局长来兼管业务科了。
前面几天业务科的日常运作都很平稳，偶尔赵刚开着业务科的车出去处理调解纠纷，工厂企业的管理者也不会因为赵刚看上去年纪小就不认真配合调查。
尤其之前和赵刚有过接触的企业工厂负责人，在赵刚处理相关问题时都相当的合作。
这几天里，赵刚也体验到“一把手”的滋味，中国人因为传统文化的原因，骨子里本就有“官本位”的思想,赵刚在业务科这个小小的平台上，就尝到了一把手权利的滋味。有时候赵刚也反省,难怪那么多人削尖了脑袋想去当大官，大概尝过掌控一切的滋味后，灵魂都在驱动着他们去攀爬。
就在赵刚以为这半个月会平静安稳的度过时，一件意想不到的事情发生了。
那天赵刚下班后和陶婧吃完饭各自回家，现在赵刚和陶婧相处的事情在劳动局和公安局内部都不是秘密了，这也是赵刚在业务科内威望和话语权更上一层的潜在原因。
赵刚回到宿舍，静海电视台正在播放全国新闻，新闻播音员用标准的普通话说道：“今日早晨8点，大兴安岭地区发生严重的火灾，受灾面积??????”
赵刚听到这句新闻，心里还在思索：滨江的秋天也是气候干燥的亚热带季风季候，下次去工厂企业走访要提醒他们秋季注意防火才行。
但事实就是如同墨菲定律一样——如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
突然间，赵刚就听到有武装部不少人跑到操场上，还有人在嚷嚷：“那边那么高的黑烟，是不是失火啦。”
赵刚连忙跑到门外一看，离武装部不远的地方，一道滚滚黑烟冲天而起，心瞬间就沉下去了。
不一会儿他就听到消防队的救火车拉着警笛咆哮着在马路上飞驰。
赵刚盯着那道冲天的黑烟半响，然后关上武装部宿舍的门，重新返回劳动局业务科办公室。
在路上，赵刚看到滨江区公安局的好几辆警车连续出动，赵刚心想看模样这场火灾架势不小，今晚警察和消防队是不要想休息了。不过今晚应该没劳动局的事，但这么大火如果有人员受伤或者工厂停工等情况，就是劳动局的业务范畴了。
赵刚工作了几个月，已经能很好的举一反三了，在事情没有发生之前，预见到即将发生的事情，并且为此做好准备。这既是积极的工作态度，也是基层工作者需要掌握的一门技能。基层一线部门，做的事情必须要有预见性，像袁年军平时走访工厂企业，排查工伤欠薪等情况，就是工作预见性的形式之一。
赵刚回到劳动局，现在劳动局的门卫已经认识赵刚，知道这个年轻人从孤身一人报道，现在已经是业务科科长袁年军的心腹爱将，还经常赵刚看到和局长马平、副局长朱明义等人一块进进出出，甚至还传言这个黑小子和区委常委、政法委书记、公安局局长陶文兵的女儿谈恋爱。
站在这些安保门卫的思维逻辑中，很难相信赵刚能和区委常委的女儿谈恋爱。这些在机关工作的非编制内员工，自尊心和虚荣心甚至要高过正式员工，内心里自然而然的就会有“门当户对”的天然意识。至于赵刚冒着危险去调解矛盾、深夜过来查阅资料、孜孜不倦的熟悉劳动法的等这些事，他们是看不到的。
不过不管怎么样，就算仅仅从劳动局的内部关系来看，赵刚这种正式编制的劳动局员工，在前途上也要光明的多。所以这个劳动局门卫看到赵刚晚上回来，很客气的打招呼：“晚上回来加班啊，赵科。”
赵刚温和的笑笑，点点头说：“是啊。”然后掏出一支烟甩给了门卫，赵刚的处事风格就是如此，不会刻意去拉拢这些人，但有条件的情况下，也会用一点小恩小惠交好他们。这些人的心很小，也比较肤浅，一点点小利足以让他们感受到尊重，这种身份上的认同感和尊重对他们尤其重要。
应付完劳动局的门卫，赵刚回到办公室，坐下来时候又想到陶婧，想了想打个电话给陶婧。
电话很快接通，陶婧清冷的声音透过无线电波：“什么事赵刚。”
赵刚有点关心小女警，就问道：“今晚火灾的事你听说了吗？”
陶婧回道：“听说了，我爸都过去了。”
赵刚点点头，又说道：“你没有过去吧。”
陶婧说道：“我没有，我现在在家。”
听到陶婧在家，赵刚才放下心，叮嘱道：“那就好，早点休息，今晚不要出去了。”
陶婧听到赵刚用这种关心孩子的语气对自己说，心里很高兴，不过嘴上却说道：“我知道了，还有什么事吗？没有要去洗澡了。”
赵刚又问道：“陶婧你知道那个厂叫什么名字吗，失火那个方向有太多工厂了。我现在回到业务科，今晚应该没有劳动局的事，但明早我肯定要去现场的，先收集点资料准备着。”
陶婧说道：“我只知道那家失火的工厂叫大光化工制品厂。你看会资料早点回去休息，不然明天你会很累。”
赵刚听到“大光化工制品厂”，脑海里就如同计算机寻找资料一样找到了这家企业的资料，听到陶婧的叮嘱，随口应道：“知道了，你也早点休息。”就挂了电话。
陶婧听着话筒里传来“嘟嘟嘟”的盲音，心想赵刚就如同自己父亲所说，是个有眼光，敢拼搏的男人，这种人是压不住的，只要稳扎稳打肯定会越走越高。但在家庭生活上照顾的就要少一点，需要一个老婆帮他打理家务。
陶婧心想：我是个会打理家务的女人吗？
赵刚从陶婧那里得知失火的企业是“大光化工制品厂”，一系列关于这个厂的资料在赵刚脑海里浮现出现，800多人的港股企业，97年香港刚回归，香港企业在内地投资非常受欢迎。
大光化工制品厂还是一家利润可观的工厂，如果今天失火的情况非常严重，因为港资企业的性质，赵刚估计静海市的市领导都可能参加救灾活动。
不过失火的具体原因赵刚还不知道，人员伤亡和财产损失如果很严重，甚至可能会有撸帽子的情况。
不过撸帽子也看具体原因，如果排除人为放火的情况，那很大可能是化工原料自燃导致的火灾，那就属于天灾人祸了，如果滨江区在之前有下发过关于提醒“企业做好秋季火灾防备工作”的文件，那么就可以摘的干干净净；如果没有发过这份文，分管消防的副区长怎么受处罚，就要视受灾情况而定了。
赵刚想到这里，也暗暗感慨：那些领导们虽然个个位高权重，但内心可能也是如履薄冰的状态。一个没注意，就可能要面临“责任到人”的处罚，其实很多情况是天灾人祸没办法防备的，但作为分管这块业务的领导，就要为此受到处罚。
赵刚没有被这种情况吓到，反而鞭策自己：以后自己当领导了，做事一定要周全。如果今晚这种情况，化工制品属于易燃易爆物品，如果滨江区能够定时给这类企业出具“提醒书”，那么分管消防的副区长就没有责任。
赵刚又从业务科的相关资料中，找出大光化工制品厂的其他资料：法人代表、经营范围、工资核算、以往的工伤事故等等，然后把这些资料记录在笔记上。
赵刚一直看到晚上11点才回去，走出劳动局大门时，赵刚又递了一支烟给保安寒暄了几句，然后赵刚回到武装部宿舍休息，准备明天艰巨的现场任务。（未完待续）