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看见自己的评估分数，楠沐有点不相信，是不是自己看错了，85分？是自己的分数吗？天哪！最高分居然是这次技能学习中最差劲最木纳又最会溜须拍马，大家都称为傻女的那个东北人！
楠沐开始沉不住气了，径直走向培训教室，她要问清楚，为什么评估表上没有考核范围，没有内容，一张白纸几个空框框而已，培训老师以什么为依据给评分？她要知道清楚。
培训教室里已经有几个学员正在围着老师唧唧喳喳好象询问有关评估分数事情，气氛有点紧张，楠沐的出现大家都很惊讶，教室里一下没了声音
“楠沐，怎么你也来了，这次评了多少分呀”
“楠沐，不会吧，你也是来评理的吗？你平时做的那么好，老师都挺喜欢你的，怎么”
所有的眼光都凝聚的楠沐身上，她的眼神依旧高傲，漠然，只是现在眼睛有点红，有点充血。
培训老师眼镜后面一张冷漠看起来没有表情的脸今天看起来有点不自在，低着头在整理资料。
“老师，我的分数与最高分差距很大，我想知道原因。”楠沐轻声的说，教师里非常安静，静的每一个人都能听的清清楚楚。
“没有原因，你做的很好，大家的评语都一样，只是每一个项目有不同的分数比例，占有比例大的分数相对会高一些，你们的差额就在这里。”
“可是项目里我没有看见内容呀，我想请问老师，我们的考评分数是以什么为依据？以什么为标准？”
培训老师一时无语，用手推了推他那酒瓶底似的眼镜，教室里安静的只能听见老师不自然的咳嗽声
“如果你有什么问题不理解，可以在评估表上写清楚，培训学院会给你做释。”
有学员开始说话了“你是我们的培训老师，分数是你评的，就应该你做解释”
“太不公平了，领导的亲戚就该高分吗？。”
“老师，我想知道我分数的差距在哪里，只有了解自己不足的地方才可以改进。请老师指教。”楠沐轻轻抬起头，眼光直视老师，不急不慢语速继续向老师提问。
“我已经说了，你做的很好，你们分数差距是项目比例造成的这是我没有考虑到的，其实你们不必在意这次分数，这只是给你们做个基本评定，真正的评估有待开店后由你们公司人事部给你们评定，这只是个参考”
没有人说话，气氛似乎有点尴尬。
“老师，这就是你给我们的答案吗？你知道这次分数对我们来说有多么重要吗？我们外地来这里学习坚持到现在其中多少委屈多少苦都忍耐下来，就是为了最后能给自己有个公平的肯定，我们很介意这次评估，它是我们今后在外拼搏的动力！没有标准没有依据的一张纸，就因为你们有权利说话就可以凭空想象，把我们的评语当做填空题任意发挥，似乎太离谱了吧？如果评估失去了真实，没有公平，我们学习还有什么意义和价值？这份评估表我不会签字的，我宁愿放弃这份工作！”
楠沐把手中的评估表狠狠的仍在培训老师的办公桌上。
冷漠，鄙视的眼神停留在培训老师的脸上，眼睛里仍然有些红，此刻，不是充血而是骨子里透出的坚定！
“我申请辞职，现在！”
楠沐转身向教师外走去
身后，传来学员的起哄声和对培训老师的漫骂声
培训老师