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第18章焦点关注
在秦有益介绍的过程中，谌建新听得非常认真，特别是秦有益在介绍到这次换届时的提名年龄及结构构成的相关规定时，谌建新甚至还在自己面前的本子记录。每一个在位的领导对任职的年龄要求和文凭及班子结构要求都非常敏感，因为这些要求可能决定他们在换届时的任职走向。谌建新虽然还不涉及在换届时必须调整岗位的年龄，但秦有益在介绍相关的换届政策时，谌建新也就在头脑里思考按年龄杠子，这次换届时四家班子中哪些人必须退出班子，哪些人的位置必须调整，四家班子中可能调整变动多少个位置，腾出这些位置后，可以考虑哪些和自己关系密切的人往这些挪，益上。分析其他干部可能的走向，从而大致分析出哪些位置可以腾出来。知晓了哪些位置可以腾出来，就可以考虑先期做一些工作，将自己的人或者是和自己走得近的人运作尽可能地想办法让他们能够进班子或者是更上一层楼。
因为不是组织部长，自己虽然分管人事工作，但对组织工作的情况并不完全了解，只是通过平时的接触，谌建新大致了解四家班子成员的年龄情况。如果按照秦有益说的换届年龄界限，谌建新感觉这次丽春市的班子换届时，党委、政府班子的人员不会有太大的变动，特别是这次将政府的副市长沈天浩调整到市委担任市委常委、市委政法委书记，将赵成双提拔为市政府副市长后，可能就基本上不会有变动了。倒是市人大主任郝有孝因为年龄已经超过提名的年龄界限，换届时不能再提名。郝有孝的退出，可能会给市委、政府班子带来变化。同时，人大、政协班子中有三四个同志的年龄好像已经达到不再提名的年龄界限，这三四个同志退出市人大、政协班子后，需要补充人员。
谌建新就默默地在心里分析，哪些人在这些到龄人员退出班子后可以在换届时提拔到这些空出来的位置上去。特别是郝有孝退下来后，人大主任这个位置谁可能上去。
和市委、政府班子成员相比，虽然不少人都认为人大主任是一个闲职，但他毕竟是正厅级。在一个市，正厅级职务只有四个：市委书记、市长、人大主任、政协主席。
要知道，在中国，职级阶梯是非常明确的，一个职级有一个职级的待遇，职级越高，待遇也就越高。也正因为如此，所以在官场上的人才会为自己的仕途不断地努力，从下级副职想变成下级正职，由下级正职想变成本级副职，由本职副职想变成本级正职，由本级正职，又想变成上级副职，一辈子就在由副变正，再由正变副的循环中折腾，直至政治生命到尽头。
可以说每一个官场中人都在这种折腾中付出了巨大的牺牲，这些牺牲做出后，有的成功了，有的失败了。而层级越高，牺牲就会越大，竞争也更残酷。
前些年曾经有段子说“村干部是打出来的，乡镇干部是喝出来的，县级干部是送出来的，厅级干部是跟出来的，省级干部是生出来的”，这话虽然不对，但却说明了一些社会现象。
听了秦有益有关换届的政策规定介绍，谌建新的思想转到了分析谁会在换届时退下来，谁会在换届时升上来上面。谌建新在心里分析，市人大主任郝有孝退下来后，人大主任的人选肯定只会在丽春产生，而谌建新分析，这个职位的人选有两种可能，第一种可能是谭无忌从市委书记位置上转到市人大担任主任。因为从谭无忌的年龄还是在市委书记岗位上的任职时间，以及丽春这些年不断出事，谭无忌要想晋升的可能性已经非常渺小，而要调到省上哪个部门去任职的可能性虽然有，但在丽春担任人大主任的可能性远比调到省上哪个部门去任职的可能性大。如果这样的话，丽春党政班子除书记一个位置外，其他位置就不会有什么变化了。而市委书记这个角色，谌建新分析，很可能省上会另外选派一个人来担任。欧阳永好虽然也有可能，但因为他刚到地方工作，既没有地方工作经验，对丽春的情况也不熟悉，并且欧阳永好如果动了，省上还得考虑市长人选，因此，谌建新认为这种可能性非常小。另外的种可能就是谭无忌不动继续在丽春担任市委书记，等欧阳永好对丽春的情况熟悉，积累了一定的基层工作经验后再调整谭无忌，让欧阳永好接任市委书记职务。这样的话，市人大主任就会从市委、政府班子现有成员中产生。而从丽春党政班子现有成员的职务、资历分析，秦有益转任人大主任的可能性非常大。而秦有益如果转到市人大任职后，市委副书记这个位置就空出来了，那么就需要考虑一个市委副书记的人选。这里也有两种可能，一种可能是从丽春现有班子中产生，另一种可能是省上另外选派一个到丽春任职。如果在丽春本地产生，苟益桥出了问题后，纪委书记包似正、组织部长姜新生和他都是人选。从三个人的条件资格来讲，包似正的可能性最大，并且他和市委书记谭无忌的关系也走得非常近，谭无忌完全可能推荐包似正接替这个职务。自己和姜新生则可能会是第二选择对象。但自己任副市级的时间比姜新生早，自己的条件和资历比姜新生强。因为自己在常务副市长位置上，不仅管着政府系统的人（虽然管不到县级以上干部，但政府系统的科以下干部的调进调出，都是自己管理的范围），而且管着全市的钱，实际职权远比副书记的职权大。如果完全让他自由选择的话，他肯定会选择留在现在的位置上。所以对于市委副书记这个位置，谌建新并不怎么去想。
谌建新在意的，倒是人大、政协班子中的几个副职退出后，如何把平时和自己走得比较近，不仅非常支持自己工作，自己也一直非常关心的市委组织部副部长、市人社局局长黎明亮、丽春市财政局局长金有余和市国土局局长涂滩理提拔到人大或政协担任副职。这样的话，从正县级到了副厅级，也算是在职级上上了半个台阶。要知道这可非常重要的半个台阶。据网上能够搜索出来的数据，全国乡科级干部近百万，县处级干部60万，市厅级干部4万多。15个县处级干部中才产生一个厅局级干部，从这个数字上就可以看出，从县级干部到厅级干部那可是质的飞跃。
谌建新认为，在这次市级班子换届时能够把这三个人都推荐提拔起来，那就是自己最大的胜利。要知道，一个领导如果能够让自己分管的部门和部下在仕途上有进步那是自己最大的面子，跟着自己后面跑的人也觉得跟着自己有希望，对自己也才会更忠诚，更卖力。如果一个领导不能让自己的下属在仕途上看到希望，那他在部下面前就根本没有威信可言。
因为想着这些问题，谌建新就显得有些走神。当然，秦有益也看出来了。但秦有益要的就是这个效果，以他从事组织人事工作多年的经验，他自然能够看出谌建新这时候心里所想的问题：“建新啦！这次换届，市委、政府班子看来变动不会多大，倒是人大、政协班子要退出好几个人，位置腾出来后考虑让哪些同志进去，是应该认真考虑的问题。希望你在这之前能够有一个考虑。你也知道，在干部问题上，动一个人就可能动一系列的人。我也想听听建新的意见，以便为换届开始后的具体人选安排做准备。”
秦有益主动让自己考虑换届的人事安排人选问题，这是少有的，他想不通秦有益为什么会这样做。人事问题是一个敏感性、保密性都非常强的工作，在组织部制定方案时，都是作为绝密来处理的，象谌建新这种和干部工作没有直接关系的人，只有组织部把方案提交到市委常委会上研究时，才会知道。可这一次，换届工作还没有开始，秦有益就主动来找自己，让自己考虑换届的人事安排，秦有益的用意是什么？难道？
谌建新想到这里，马上想到是不是这次换届市人大主任郝有孝退下来后，秦有益要去作市人大主任，而秦有益去任市人大主任后，让自己去担任市委副书记？
对于市委副书记这个职务，谌建新并没有特别的期望。他觉得自己现在的常务副市长职务非常不错，有职有权，而到了市委副书记的位置上，虽然说是重用了，但实际权力却削弱了，用老百姓的话来说，还可能是明升暗降。所以谌建新对此并没有愿望。
因为在思考秦有益为什么会提前给自己透露换届政策信息的问题，谌建新就有些陷入沉思。（未完待续）