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第14章浅池深作
秦有益对郝正刚说的为欧阳永好选拔秘书的这些要求，确实是选拔领导秘书时必须考虑的因素。如果领导的秘书基本素质不过硬，各方面表现都比较差，不仅会严重影响工作开展，也会给领导带来麻烦，甚至给党和人民造成损害。所以，无论是哪个层面的领导，对于选拔秘书的事都是慎之又慎。不少领导只要选好了一个秘书，都会象带奴仆一样，走到哪里任职就带到哪里。网上曾透露有领导将一个秘书从甲地带到乙，后来这个领导到丙地工作，又把这个秘书带到丙地，让人感觉这个秘书就是这个领导的家奴。
确实，秘书这个角色不仅是领导形象的另一面，更是领导秘密的掌握者，他们不仅为领导提供具体、贴身的服务，更关键的是掌握着领导的不少秘密，一旦领导的秘密泄露出去，轻则使领导形象受损，重则可能使领导走上毁灭之路。也正因为如此，领导秘书的命运会基本上是和领导的命运联系在一起，所谓“一荣俱荣，一损俱损”。
对于秘书的这些特点，欧阳永好心里也清楚，但他毕竟是初到丽春，也不可能象有的领导那样，从京城带一个人到丽春来给自己当秘书。再说了，就算是从京城带一个人来，他和自己一样对丽春的情况一无所知，即使过一段时间对地方的情况熟悉了对自己的工作可能有一些帮助，但和一直在地方工作的人不一样，对于地方上那些非官场的事可能始终会不知底细。而自己作为地方的主要领导之一，如果对一个地方民间的人和事完全不了解，是无法在这个地方很好地开展工作的。退一万步说，即使自己有人可以从京城带过来，中组部也不会同意，并且别人也不一定愿意随自己从京城到地方，毕竟从京城到一个市的这种层次差别太大了。
也因此，欧阳永好觉得自己没有必要在这个问题上花费太多的心思。欧阳永好想的是，即使丽春市政府办公室的同志给自己选的秘书不满意，等自己对丽春的情况熟悉后再换人也不要紧。虽然中途换秘书对领导来说不是好事，但欧阳永好相信，因为自己是贸然到丽春的，过一段时间换一个工作人员，对自己的工作即使有一些影响问题也不会太大，只要自己谨慎细心一点就行了。
再说郝正刚虽然是秦有益非常信任的人，但秦有益也没有直接把自己的意图告诉郝正刚，而是用冠冕堂皇的道理去要求郝正刚如何做，这就是领导艺术，或者说权术——不轻易让下属哪怕是自己非常信任的下属了解自己的真实意图。实际上，在秦有益给郝正刚交待的条件里，他的目标指向已经非常明确，那就是在市委统战部党派科担任科长的一个叫钟一昧的人。秦有益所说的那些条件要求，实际上都是比照着钟一昧的条件来说的。
虽然从事组织工作多年，对丽春的干部也非常熟悉，但郝正刚并没有把秦有益提出的这些条件标准聚焦到某一个人身上，更没有集中到钟一昧身上。这也是非常正常的事，毕竟市级机关有多少年龄在三十岁以下、并且担任科长已经两年以上的人员，郝正刚也不清楚。因为除了各单位的人事科科长或者是要负责单位人事工作的办公室主任需要市委组织部任免外，其他科长都是由各单位党委或者党组任免，最多就是报市委组织部备案。
钟一昧是秦有益姐姐的儿子，由于秦有益不是丽春本地人，对秦有益家庭情况了解的人并不多，知道秦有益和钟一昧这层关系的人就更是少之又少。钟一昧大学毕业时，秦有益已经是丽春市委常委、组织部长了，也正是秦有益的这个职务，为了照顾自己这个侄儿，秦有益才假公济私，借着改善丽春干部队伍结构的理由，给当时丽春分管党务工作的副书记高万成和市委书记谭无忌建议，到西原省各高校去选拔了三十名应届毕业的大学生到丽春工作，并全部分配到了丽春市的市级机关。秦有益的侄儿钟一昧也就是这一批人里面的一员，并且被分配到了市委统战部。
之所以把钟一昧分配到市委统战部这种既没有权又没有钱的单位，秦有益是进行了认真考虑的。他不愿意让钟一昧一进入机关就因为有权有钱而养成趾高气扬、颐指气使的习性。秦有益觉得先让钟一昧在清水衙门工作，一方面可以让他降低内心的期望值特别是对金钱和权力的期望值，另一方面也让他不被外界引起注意。秦有益知道，如果有人知道钟一昧是自己的外侄儿，以自己作为市委常委、组织部长的角色，就很容易把钟一昧的任何一点事情都和自己联系起来，这样一来，不论是对钟一昧还是对他自己都不是好事。
后来的事实也证明，秦有益的考虑是完全正确的。因为有秦有益私下里时时处处的关注、关照和指点，钟一昧到统战部后进步非常大，不仅为人处事表现得非常得体，而且工作也是兢兢业业、任劳任怨，很快就赢得了市委统战部所有人员的喜爱。钟一昧非常理解他舅舅的一片苦心，也并没有因为自己的舅舅是市委常委、组织部长而在工作和生活上显得与众不同，或者是显得颐指气使。相反，他按照他舅舅的指点，低调做人，踏实做事，处处按照秦有益的指点和要求去做，自己很快成为了市委统战部的业务骨干，工作满三年刚好符合副科级干部的任职资格时，就被提拔成了丽春市委统战部党派科副科长，之后，也是在刚好符合由副科级提拔为正科级的资格时，就又被提拔成了市委统战部党派科科长，成了丽春市级机关仅有的两个最年轻的正科级干部之一。
钟一昧能够成为丽春市级机关最年轻的正科级干部之一，虽然与秦有益的幕后操作有很大关系，与钟一昧悟性强、情商高有很大的关系，同时，也与钟一昧在大学时所学的专业有很大关系。钟一昧在大学里学的是中文，作为中文专业毕业的，在写作方面的能力自然比较强，刚到单位工作不到一年时间，市委统战部的所有材料就全部由他承担起来了。丽春市委统战部之前最大的问题就是缺乏写手，单位的文件材料尽管说不上一塌糊涂，但却几乎每次文件材料送出去后都会引来一片“啧啧”轻视声，觉得堂堂市委统战部，拿出来的文件材料质量居然和小学生写出来的东西差不多。为此，市委统战部部长没有少挨市委分管领导和市委书记的骂。但“千军易得，一将难求”，在机关里，要找到一个能够写文章的人并不容易，再加上市委统战部这种部门既无权又无钱，十足的清水衙门，稍有点能力的人都不愿意来。也正是因为这个原因，在分配选拔的那一批学生时，秦有益让负责提方案的组织部干部科将钟一昧安排到了市委统战部，市委统战部部长一听要给他分一个学中文的大学生时，简直如获至宝，象是欢迎天使一样欢迎钟一昧到市委统战部。钟一昧到市委统战部后不久，在对相关业务基本熟悉后，就开始承担志市委统战部的文字材料起草。因为悟性和秦有益私下里的指点，钟一昧在文字材料上一上手，马上就改变了市委统战部过去那种文件材料水平极为低劣的局面。
在机关里，一个干部只要有一定的文字功底，是很容易凸显出来的。钟一昧就是一个典型。也正因为是这种情况，钟一昧才能够在丽春市委统战部很快崭露头角，并且一路升迁。别人还是一个副主任科员甚至还是一个科员时，他就已经是科长了。
当然，钟一昧能够有这么顺利的仕途，和他个人的素质有关，肯定和秦有益的暗中相助有关。如果没有秦有益的精心谋划和幕后操作，钟一昧的晋升也不可能这样顺畅。
这就是秦有益老谋深算、富有心机的体现。他能够想到别人不一定想得到的问题。譬如将钟一昧安排到一个完全的清水衙门，这就是一般人做不到的。很多手上有权的人，对自己亲戚朋友加以关照，首先想到的肯定是那些有职有权有钱的部门，而秦有益想的就不一样。象市委统战部这种清水部门，不容易引人注意，也不会让人觉得在这种单位工作有什么搞头，如此一来，自己要对钟一昧加以关照，也就不会引起太大的不好反响。
秦有益一直就在机关工作，知道机关里的各种门门道道，热门部门的每一个位置都非常让人眼红，而只要有人眼红，就会成为关注的重点，也就很容易成为被攻击的对象。而对于冷门部门，人们不关心，也就不会去关注这个单位所发生的事。并且在这种冷门部门，不仅可以磨练脾性，也能够降低欲望，使年轻人有一个正常的成长环境。
对于钟一昧的人生路径，秦有益早有思考。在秦有益的思想上，早就确定，只要自己不离开丽春，就一定一步一步地让钟一昧按照自己考虑的路径走，最后达到他希望钟一昧能够达到的地位或者是达到自己所能够做到的地步。
钟一昧到丽春后，秦有益专门将钟一昧找去，认认真真地给他谈了一次话，告诫钟一昧不能在公开场合认他为舅舅，并且也不能让丽春的其他人知道他和秦有益之间的这种舅、侄关系。钟一昧虽然觉得很不理解他舅舅的这种做法，但由于钟一昧一直就非常敬佩他的这个舅舅，也就完完全全地按照秦有益的要求去做了，从来没有在有第三者的时候叫秦有益舅舅，而是和其他没有任何关系的人一样，称呼秦有益为“秦部长”，后来秦有益当了市委副书记后，又叫他“秦书记”。后来钟一昧的发展进步，让钟一昧完全感受到了他这个舅舅的如意算盘的如意实现，也因此更是对秦有益佩服得五体投地。（未完待续）