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第7章树威计划
胥忖朱被省委任命为宁秀市委书记后，自我感觉非常良好，他认为自己从此以后就是宁秀的一把手，在宁秀就可以说一不二，无所不能了。内心里想控制一切的欲望急剧上升，自我感觉也急剧膨胀。胥忖朱在内心里得意地想，自己既然是宁秀的书记，就一定要把宁秀的一切都紧紧地攥在自己的手里，使自己在宁秀成为一个真正有权有威、说一不二的人。
但如何树立自己在宁秀的绝对权威，以胥忖朱的智商，却没有想到多少巧妙的手段和方法。他能够想到的，首先是整治吕筱仁。胥忖朱认为吕筱仁是宁秀第一个对自己不敬并且敢于公开与自己对着干的人。胥忖朱想，吕筱仁是常务副市长，只要首先整治住吕筱仁，就可以起到杀鸡给猴看的作用，让其他人看看自己那些敢于和自己对着干的结果，以此也就能够树立起自己的绝对权威。但如何整治吕筱仁，胥忖朱却没有想到更好的办法，想过去想过来只想到把吕筱仁的分工进行调整，将吕筱仁手里掌握的一些实权部门如人事、财政、国土等从他的分工中调整出来，不让他掌握，这样，把他的权力削弱以后，看他还有没有那么嚣张。
胥忖朱想到的第二招是把市委副书记诸葛虹的分工也进行调整。胥忖朱认为诸葛虹和云万里是一条线上的人，云万里当书记时，让她分管党务工作，把持宁秀的人事大权。云万里在宁秀当书记时，胥忖朱觉得自己在干部人事方面说不起话，很重要的一个原因就是因为诸葛虹和云万里狼狈为奸、沆瀣一气，只听云万里的，不把他胥忖朱放在眼里，更不把他胥忖朱提出来的意见放在眼里。把诸葛虹的分工进行调整，把干部人事大权掌握在自己手上，既可以起到打击云万里、打压诸葛虹的作用，也可以使自己直接控制住组织人事大权，增强自己在宁秀的掌控手段。
胥忖朱想到的第三招，是把市委办公室的班子成员和市委组织部的班子成员全部进行调整，特别是要把云万里的秘书噶藤理打入冷宫。这样，让其他人看看不是自己的人的下场。同时，把这两个核心部门的人员换掉后，也可以借此安插自己信得过的人，这样自己就可以牢牢地掌握宁秀的要害部门了。
在得知自己将在接任宁秀市委书记一职时，胥忖朱在兴奋之余，就在考虑自己正式上任后，如何掌控全局、如何树立权威、如何施展拳脚等等问题。但胥忖朱想来想去，就想到上面三招。胥忖朱认为，只要自己这三招实施，自己在宁秀的权威就一定能够树立起来。胥忖朱觉得，自己想到的这三招，不仅可以把权力集中到自己手中，而且还能够很好地打击在云万里任书记时受宠得势的几个人的气焰，从而起到杀鸡儆猴的作用，也迫使其他人主动向自己靠拢。
胥忖朱自认为这是自己快速树权立威的极妙招数，却没有想到他自认为会很有效的这几招实施起来会有什么障碍或困难。
在胥忖朱想到的这三招中，只有第二招实施起来不会有太大的障碍。因为对于副书记的分工，从上到下、从左到右，都没有统一模式，原来副书记配得比较多的时候，有分管党务的，有分管经济的，有分管政法的。后来中央提出减少副书记配备，实行常委分工负责制的要求后，党委班子中只保留了一个专职副书记。对于这个专职副书记的分工，就更是五花八门，有分管党务的、有分管经济的、有分管政法的。而就分管经济工作来讲，有分管整个经济的，也有只分管城市经济的，也有只分管农村经济的。云万里在宁秀担任市委书记时，诸葛虹分管党务工作。胥忖朱当了书记后，要把她分管的党务工作调开，也基本上说得过去，诸葛虹即使有意见，但也不能摆到桌面上来说，因为谁也没有说副书记就一定要分管党务工作。
胥忖朱想到的第一招在实施，就存在极大的问题。首先政府常务副职的分工从上到下都有的一定常规和惯例，政府办公室、人事、财政、国有资产管理、监察等几个部门肯定是由常务副职分管。胥忖朱要想打破常规和惯例，其所面临的阻力及产生的影响是可想而知的。其次，作为吕筱仁来讲，他不可能让胥忖朱轻易把自己手上的权力剥夺掉。且不要说吕筱仁的后面有葛洪涛，就是没有葛洪涛，以吕筱仁的强势做派，也不可能让胥忖朱轻易把他分管的实权部门调走。
至于胥忖朱想到的第三招，实施起来同样要面临两个部门领导的阻力。且不要说市委办公室和市委组织部作为市委的两个核心部门，如果将班子成员全部调整，将严重影响这两个部门的工作运转不说，对全市各部门各县区也会造成恐慌——市委的核心部门都被书记全盘清洗了，那么各部门各县区也可能会被新上任的书记清洗。再说，作为市委办公室和市委组织部的领导来讲，也不可能轻易就让胥忖朱把两个班子全部调整了。一般来讲，对一个班子的领导全部进行调整，只有一种情况，那就是这个班子犯了严重错误或者违法，用通常的话说这个班子整体烂掉了才可能被改组。现在这两个班子都好好的，作为分管市委办公室的理一恒和市委组织部部长江江陵都不可能担班子被改组的名声：自己所在的班子被改组了，自己该担何责？就算是不担责，自己的名声也不好听。
胥忖朱却并没有想那么多，他认为既然自己是宁秀的市委书记，那么涉及到宁秀的所有事情就应该是他说了算。在想出这三招后，胥忖朱就按照他个人的想法开始实施。（未完待续）