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绣子又是在周五得到录聘通知，她成了汇报给华东区大乔飞翔的一名小区销售经理，手下管两个人。
何永雷，regionaland，，售的。
李晓，salestant，p-band，今年刚从学校毕作，一些打杂的活，比如给ae寄图纸、向报价部门要求特作。
a。b。电气中的职位等级同c。b。集团不同。c。b。集团是首先粗分几个级别，比如普通员工是一级，manager是一级，leader又是一级；而a气的职位分成七个等级，分别是：
professional0。，
seniorofessional0and，
leading0:。。;
seniorading0-band，
executive0band，一，比如亚太区中，东南亚或者印度公司的总裁。
seniorecutive0and，ceo，就是se-band。
viceesident0-band，，，一人之上。
像乔飞翔是sl-band而绣子是l-band，band同工资挂钩，band升一级，工资能长很大一块，通常情况下，四到五年能升个band，越到上越难升。
绣子同hr签完合同和vcp（可变薪酬计划，相当于c。b。集团的指标和提成），又签了compliance（诚信）协议，这才敢放松地舒了口气。
乔飞翔对这名招了三个月才招到的小区经理万分珍惜，珍惜到居然失了常态。绣子签完合同，把电脑和办公用品领到自己的桌上时，乔飞翔竟然耐不住性子走到竹子的桌子前：“jessic|不易，特批打到亚太销售总监那儿了。”
绣子心说我绝对不让你失望，而她也的确没叫乔飞翔多等，第二个星期便开始根据项目清单拜访客户，她过去是做照明的，急需了解配电行业的情况，这是她的弱点。绣子把这看成自己唯一的弱点。。
过了两个月，竹子向乔飞翔汇报说：她已经把整个区内的项目整理了一遍。乔飞翔挺乐，因为绣子没向他要半点资源，不要培训不要salesrience::。一半，乔飞翔也觉得无懈可击。“你是怎么做客户市场整理的？”他考察道。