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夏知星见汤哥如此感兴趣的样子，也不好打击他的积极性，“我记得是在乌鲁木齐那边的一个高中，具体叫什么我突然给忘了。”
除了知道这个叫阿依慕的新人是乌市人，且日后会大火之外，夏知星对她的私生活方面是一无所知，说她读高中也是根据年龄推算出来的。
汤米却没有因此而却步，“我待会就买一张飞乌市的机票。”
司澈表情悲痛的看向他，“汤哥你这是要抛弃我了？”
汤米睨了他一眼，“你这两天不是没有工作吗？”
三人正聊着，多莉那边就过来说会议室已经准备好了。
等大家都到齐后，夏知星便带头站起来欢迎汤米和司澈两位合伙人加入“华夏传媒有限公司”，并向他俩介绍了公司所有的部门负责人，宣传部总监方怡，技术部组长肖克，律师团队负责人秦峥，财务部总监袁冰
“虽然我们华夏传媒成立没多久，但对于我们每一个人来说都是新的起航，我希望在大家的努力下，咱们公司未来一定会在娱乐圈站稳脚跟，拥有属于自己的话语权”
最为公司最大股东，夏知星说了一番鼓励大家的场面话。
因为早就过了下班时间，简单开了个欢迎会之后夏知星便让大家先下班回去了，贺兰迪不忘叮嘱了一句，“关于汤总监和司澈加入咱们公司的事情，希望大家暂时保密，我会选择合适的时间公开这件事。”
大家纷纷点头表示明白。
欢迎会开完之后，夏知星、贺兰迪、汤米和司澈四人又开始了他们四个股东之间的会议。
因为汤米的加入，贺兰迪主动让出了经纪部总监的位置，担任起了经纪部副总监。
但只有他们两个经纪人肯定是不够的，贺兰迪提议道：“我倒有个主意，我们不一定非要招很成熟的经纪人，可以招一些实习生之类的，正好可以带我们新招的艺人，让她和艺人一起共同成长，以一年的时间为考察期，如果俩人磨合得不错，就可以正式签约。”
汤米沉吟了几秒，“你这个想法倒是很新颖，和艺人一起成长这确实会给实习生一种无形的压力和动力。但这么做也挺冒险的，万一不合适，又要重新找经纪人，艺人会不会因此有情绪？”
贺兰迪想了想，“要不从助理经纪人做起？入职之前给她们做个系统的培训。”
“我倒觉得这个想法不错！既然我们是一家刚起步的新公司，多给一些新人机会对我们而言也没有什么坏处，反而可以共同成长。”司澈赞同的说道。
汤米看向一直没说话的夏知星，“阿星你说呢？”
夏知星微笑，“可以尝试看看。”
四人又商量了一下招人方面的事情，最后说起了要制作的偶像养成类综艺节目。
“我昨天还和齐总碰过了，准备这个月底就开始招商了，下个月底正式启动开始录制，我们初步定的播出时间是6月28日。”
“嗯，这件事就麻烦汤哥你继续跟进，导师人选都定了吗？选手方面呢？”
“导师方面在谈湾湾一个国民度很高的歌神，其他几位基本都确认了。目前报名的选手已经超过了80多个了，都是各个公司的练习生，大家听说这个综艺后纷纷表示很感兴趣，都在想方设法的塞人。”
贺兰迪清了清嗓子，“阿星，那我们是不是要再签两个新人啊！光陆声一个会不会太少了？”
这档节目要是播出效果好，对新人来说可是最好的宣传。
夏知星端起桌上的咖啡喝了一口，“没有精力啊！算了，新人贵在精而不在多”
顿了几秒，“我突然有个想法，咱们可以留十个纯素人名额，也就是说这十个人在网络上发起征选，如果有合适的咱们再下手也不迟。”
汤米点头，“嗯！这个主意不错！正好可以先看看他们的实力。”
夏知星看向司澈，“我这儿有个动作类的现代战-争题材电影，男一号是千盛羽，也是他自导自演的第一部电影，你有兴趣出演男二号吗？”