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在江海平原这片沃土上，人和人才的比例有人测算了一下是2：1。曹大就是在这样的比例之下，成为人才中的姣姣者的。
她父亲是军官，母亲是个商人。她中学毕业进了工厂，两年后考上了职大，三年后嫁给了劳动局局长的儿子，四年后她改行做了幼儿园的院长。她相貌平平，说不上丑，但与美绝碰不到边。听说她的老公有轻度的智力障碍。
两年前的一次机遇，她又回到了原来的工厂。在党委副书记的帮助下，竞争到副厂长。在所有的副厂长中位居老九，主管生产。
这是一个有两千多人的国企，裁员是最让人头痛的难题。但是，不裁又难以保证企业健康发展。用谁留谁，十个二十个方案也解决不了。不是这个是一号的朋友，就是那个是二号的亲戚。曹大位居老九，必须要有政绩才能排名第一。
她在今年5月，用10天时间把4050排除出去，裁去了一千人。今年六月，又用10天裁去80名中层干部。今年七月，再用十天，裁去了120名技术工人。最后，她完成了改制。前八位付厂长连同正负书记都被改革出去。只有她成为资本家的第一雇员。
八月，海洋性气候的江海平原，风云变幻，暴雨成灾。就在这样的季节，工厂又一次开业。工人只用700人，管理只用10人，曹大是生产部长。
九月，工人只剩600人。管理还有8人，曹大成为付总。
十月，付总口头告知：每月只有两天休息。违者扣工资。有人计算了一下，开业以来，只休息了三天，那是国庆节。
十一月听说开始亏损。机物料消耗上升，出工不出力的人数增多。质量事故接二连三。曹大的火气越来越旺。
十二月有四个管理告病假，固定工人还有300人，其余都是新招来的徒工。曹大见主管就骂主管，见工人就修理工人，见董事长就报假帐。有人说曹大的标准读音是“找打”、“糟大”
可惜没有十三月，要有也不知道曹大会有什么样的故事。